绥化公司*委把握新形势下基层*建工作的新特点、新要求，以高度的*治责任感、使命感，扎实工作作风，营造“时时被熏陶、处处有课堂、人人受教育”的*史学习教育氛围，把*的领导组织化、制度化、具体化，确保*的建设贯穿企业发展和生产经营全过程。
强化学习，把好*员干部“思想脉”
集中学习中共*史三字经
走进公司办公大楼，*旗、*徽和*史学习教育、*的十九届五中全会精神等宣传板挂满了展厅，*员活动室的书架上摆满了*史*建书籍……公司*委以“学、宣、做”为抓手，引导全体*员干部在思想上内化、深化、固化，进而转化为干事创业的强大动力。
“学”——强化*治学习，用理论武装头脑。公司*委以“第一议题”学习、“第一时间”传达、“第一专题”研讨、“第一任务”执行，落实“第一议题”制度，明确*委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。安排领导讲学、专家导学、参观见学、录像教学、交流研学等5个环节，深入领会*的十九届五中全会精神，《*谈治国理*》第三卷、《论中国共产*历史》等，以“新民主主义革命时期”“社会主义革命和建设时期”为主题，开展两期专题读书班，研讨交流13人次，把学习研讨重点放在影响公司发展的关键和症结上，并提出解决问题的思路。
“宣”——利用课赛载体，扩大教育全覆盖。公司举办“善待你所在的单位”演讲比赛，选手们深入生产现场，为一线*员干部带去了《践行“二次创业” 实现自我价值》《解锁二次创业新征程的“三把钥匙”》等优秀故事，为*员干部送上了一场“思想的盛宴”。每名老*员与一名年轻*员结对互帮学习，开展讲革命故事、参观红色教育基地、为群众干实事等活动，突出企业特色，助力岗位成材。
“做”——层层传导压力，学习转化为成效。严格落实组织生活制度，公司*委*带头讲*课，班子成员陆续深入支部作专题辅导，实现*员教育培训全覆盖。按照集团公司“六查六严”专项工作要求，从思想认识、制度体系、安全管理、事故隐患、法治建设、后勤保障六个方面对安全生产、风险隐患等工作进行自查自纠、立查立改，加强*建和安全生产工作的深度融合，*员突击队、青年突击队聚焦生产经营中的难点问题，冲在急、难、险、重第一线，在实践中增进对*史的认知。
固本强基，筑牢红色堡垒“促攻坚”
读一篇红色故事
公司*委以“阵地建设”为切入点，以“三会一课”为主线，按照“强标准、强队伍、强堡垒”的要求，突出主线、紧盯关键，绵绵用力、久久为功，公司*工团各级组织积极作为，筑牢红色堡垒。
加强阵地建设。根据公司行*管理划分及*员人数和分部特点，科学设置四个*支部，实现*组织全覆盖，无盲区。重视思想引领，将*性锻炼与理论学习相结合，明确学习内容、梳理书目清单、搭建活动载体、拓宽方法路径，通过中心组集体学习、*支部主题*日活动等形式活化课程，有效提高*员的学习积极性和实效性。
做好规定动作。公司*委深入开展“二次创业”主题实践活动，坚持为*员“定岗定责”，探索推广创建*员示范岗、红旗责任区等经验做法，举办“防疫保电*员先行”、劳动竞赛评比、“*员带头学制度、讲制度”等活动。遵循“把握大原则、服务新目标、明确好方向，建设好岗位”的服务职工的理念，让*员积极参与到公司各项事务建设当中。
特色激发活力。公司*委将*史学习教育课堂搬到红色教育基地，以各*支部为单位，分四次开展“学史明责守纪力行”研学活动，重温入*誓词，缅怀革命先烈，使学习内容更加入脑入心；在公司微信公众号开设“学*史”专栏，持续发布38期《*史故事100讲》，督促*员、职工利用工作间隙和碎片时间了解*的历史，丰富学习形式；制作7期*史学中测、6期*史学习教育周简报，并且发放辅导资料，推动*史学习教育多样化，提高学习的趣味性和吸引力。
融入中心，奏响二次创业“交响曲”
线上“百家讲坛-*史故事100讲”活动
*建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。公司*委在生产经营上充分发挥*组织的引领作用，促进*建与生产经营等中心工作深度融合，把*建工作成效转化为促进安全、经营创效的优势。
学用结合谱新篇。公司*委围绕安全、生产、质量、经营等方面要求，开展*员代表安全生产巡视和安全环保问题隐患集中排查等特色*日活动，创新“三会一课”学习形式和内容；策划“*建进生产深调创效益”对标活动，对单位小时创效、安全生产、环保指标、*建等工作设置指标，每月进行考核评比，通过选树先进典型，度电必争，推动形成大干热潮，促进公司高质量生产。
提升文化向心力。推进文化建设，逐步形成“创新”“学习”“安全”等适合于公司的企业文化体系，用文化力激活生产力，用文化凝聚推动高质量的强大动力。公司*委坚持做好新闻专题策划工作，利用公司网站、微信公众号、新媒体等平台，广泛开展宣传教育，策划了“生产人的一天”“*员在‘疫’线”等主题宣传活动，统一思想，凝聚力量，展示形象，发挥模范引领作用。
群团组织聚人心。开展“写春联”“羽毛球友谊赛”“拔河比赛”“职工环厂接力赛”“闹元宵 赛厨艺”“30+N小事办成事”以及“生日送祝福”“慰问相对困难职工”等一系列活动的开展，持续提升职工的获得感和幸福指数，促进企业和谐发展。
任重而道远者，不择地而息。绥化公司继续以*新时代中国特色社会主义思想为指导，拓荒兴业、顽强拼搏，推进全面从严治*，展现新作为新形象，以优异成绩庆祝中国共产*成立100周年！（赵思明）
