双鸭山热电公司按照集团公司、省公司安排部署，开展青年精神素养提升工程，明确构建协调联动“比、学、讲、赛、动”一体推进的工作思路，解锁青年精神素养提升新姿态，团结带领广大团员青年听*号令、跟*奋斗，汇聚起推动公司“二次创业”走深走实的磅礴青春力量。
学起来，青年素质再提升
深入开展“大学习大讨论”，将*总*在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话、对青年和共青团工作、对国有企业和能源电力行业做出的重要指示批示精神作为必修课，以“青春心向*、奋进新征程”主题团日、“三会一课”等形式组织团员青年参观网上革命烈士纪念馆、观看红色电影，学习企业先进精神及前辈英模事迹。组织新员工、“青马工程”学员集中参观企业文化展厅，以沉浸式、体验式学习活动引领青年听*话、跟*走。团员青年主动向先辈优良品格看齐，在思想上、行动上进行对标检视，聚焦“三个问题”深入开展自我剖析，明确了今后努力的方向。
讲起来，淬炼思想强信心
公司*委*带头讲授青年精神素养提升第一课，让广大青年在思想上得到深刻淬炼、精神上得到洗礼升华。同时，举办“我与大唐共奋进”专题团课，让广大团员青年深刻感悟企业接续奋斗的力量之源，组织青年宣讲团对公司“二次创业”进程中期涌现出的先进模范事迹及身边典型故事进行广泛宣传，增强了广大青年“跟*奋斗、强国有我，‘二次创业’、兴企有我”的信心决心，进一步动员团员青年主动投身企业改革发展洪流，以“闯”的精神开新局，以“干”的作风求实效，在推动公司高质量发展的生动实践中建功立业。
赛起来，企业发展添活力
公司将青年作为推动企业高质量发展的生力军，积极为青年职工提供平台、搭建舞台、打通成长通道，通过开展青工技能培训、导师带徒、青年职工技能竞赛、“青春杯”安全生产知识竞赛、参加省公司青工技能竞赛等方式，强化青年职工的本领技能。积极开展青年“五小”、QC等职工创新创效活动，引导团员青年立足岗位比作为。2022年度创建“青创先锋”工作室4个，举办青年创新创效大赛2场，青年职工获国家实用新型专利4项、省级创新成果2项，为公司高质量发展再添新动力。
动起来，立足岗位建新功
以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，聚焦大学习大讨论、大排查大整治、能源保供等任务目标发挥生力军和突击队作用，充分发挥“青字号”品牌活动的辐射作用，持续推动公司青年工作争先进位、走在前列。2022年度创建青年文明号3个、青年安全生产示范岗13个、能源保供青年突击队6支。将青年志愿服务作为融入中心工作、加强队伍建设的有效载体，积极开展清雪保供、协助疫情防控、助力文明城市创建等志愿服务。
工会、团委将全面加强工团联系，形成工作合力，研究制定具体实施方案，全面打通青年成长成才、建功立业的渠道，将青年精神素养提升工程打造成为公司新的品牌工程。此外，公司将持续在深化*建带团建工作上下功夫，从严从实推动青年精神素养提升工程，努力形成*建带团建、团建促*建的生动局面。（吴浩）
