七台河公司*委以加强*建工作为突破口，在班组中精心组织策划主题*日活动，建立*员示范岗，实施“*建+”工程，强化*员服务队、突击队建设，健全考核制度，全力破解班组建设中的难题，以班组建设新成效助力企业高质量发展。
*建统领推进班组建设
公司*委依托*员服务队，开展“安全生产·*员当先”主题*日活动和“技术进一线”活动，建立*员示范岗20个。创新运用线上“每日一答”“劳模云领学”等载体，开展“学技能、促提升”主题*日活动。今年来，共培训*支部*16人次、班组*员296人次，通过思想教育，进一步增强班组凝聚力和向心力。
公司*委以目标、问题为导向，以管理、技术降损为抓手，创新工作思路，将班组作为*员发挥作用的主阵地，持续开展“*建+”工程，严格落实包保责任，不断夯实班组标准化建设，推动班组建设持续提升。建立“*建+建设”机制，加速班组建设进程。公司成立一线班组*员突击队，全力攻破现场“老大难”问题，实施*员“责任田”包保制度，不断创新检修工艺，通过改造设备设计、改进消缺工艺等手段，提升现场设备运行稳定性。建立“*建+服务”机制，保障班组建设指标完成。公司*员服务队将典型技术攻关、修旧利废和配煤掺烧案例整理成册，主动发放给检修、燃煤等能源保供一线班组，并帮助解决现场设备隐患，助力企业顺利完成全年生产经营目标。
结对共建提升各项指标
公司*委从各班组抽调技术骨干，成立“科技攻关”“青年攻坚”小组，以指标、目标为导向，全面分析近5年来设备异常缺陷、典型技术案例，剖析管理降损、技术降损因素，有的放矢实施精细化管理，抓好重要设备改造升级，打造现场文明样板区，有效提升班组间对标工作成效，有力夯实班组工作基础，促进班组建设水平持续提升。
公司*委创新开展安全文明及标准化作业劳动竞赛，围绕安全管理、质量管控及标准化作业等方面开展评比，各班组根据每日实际工作情况，上传相关材料，由专业评委打分并更新至竞赛成绩库，每日工作完成情况一目了然，保障各项安全生产经营指标顺利完成。此外，公司*委设置结对帮扶环节，组织技术骨干、优秀班组帮扶在日常评比中相对薄弱的班组，通过结对帮扶、现场一对一指导、打造明星班组等方式，班组现场作业标准化水平得到显著提升。
办好实事凝聚职工合力
“像平时为职工生日、结婚、生育送祝福等虽然是小事，但能触及职工内心，让职工感受到企业的温暖。像三八节，我们开展为全体女职工送鲜花、组织女职工在一起玩游戏等暖心活动，在大家互动的同时又增进了感情，无形当中提高了职工干事创业的热情。”公司工会*如是说道。
公司工会举办“巾帼建功话发展”女职工专场、“‘青’尽全力谱新篇”青年职工专场和“典型引领促发展”劳模先进专场等主题活动，让干部职工畅谈关于企业改革创新发展各项工作的所思所想，凝聚智慧和力量。开展职工心理疏导服务，帮助职工缓解压力，营造乐观、积极、健康的良好氛围。为单身青年职工搭建婚恋交友平台，开展健步走比赛，进一步增强职工的获得感、幸福感、安全感。结合生产经营工作，成立机组检修青年突击队等技术小组，采取“师傅带徒弟”等形式，开展以“创安全文明示范岗、争工艺标准示范岗”为主要内容的职工劳动竞赛，强化青工培训，促进成长成才，为公司高质量发展贡献青春力量。（张莹）
